Et nyt direktiv fra EU tvinger nu danske virksomheder til at rydde op i en jungle af kreative stillingsbetegnelser. Direktivet, som implementeres i denne måned, kræver gennemsigtige organisationsdiagrammer for at sikre ligeløn og tydelige ansvarsområder. Det betyder et endeligt farvel til oppustede engelske titler som "Director" eller "Vice President", hvis jobbet reelt ikke indebærer et klart personale- og budgetansvar. Virksomhederne skal i stedet indføre et standardiseret, europæisk hierarki, som gør det nemmere at sammenligne stillinger på tværs af brancher. HR-afdelinger landet over arbejder i højt gear på at omdefinere tusindvis af kontrakter inden tidsfristen. Fagforeninger hylder initiativet for at skabe retfærdighed, mens erhvervslivet frygter, at tabet af fine titler vil gøre det sværere at fastholde ungt talent.